주휴수당 법률 상담의 중요성
주휴수당 문제로 스트레스를 받고 계신가요? 적은 금액으로 입금되었다면, 무료 상담을 통해 정확한 금액인지 확인하세요. 아래 버튼을 통해 고용노동부로 이동하여 상담을 받는 것을 추천드립니다. 상담 내용을 남기면 24시간 이내에 답변을 받을 수 있으며, 유선 상담도 가능합니다.
주휴수당의 기본 원칙
주휴수당은 “열심히 일한 한 주”를 보상하는 취지로 최소 하루 유급 휴일을 제공하는 제도입니다. 이때 중요한 요건은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하고, 약속된 근무일을 모두 출근해야 한다는 것입니다. 개인 사정으로 하루라도 빠지면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
주휴수당 계산 방법
주휴수당은 단순히 주 15시간 이상 근무하면 지급되는 것이 아닙니다. “주 15시간 이상 + 약속된 근무일 전부 출근”이라는 조건을 충족해야 주어집니다. 예를 들어, 11월에 결근이 있었다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않는 것이 원칙입니다. 그렇기에 월급이 예상보다 적을 수 있습니다.
결근이 있는 경우 대처법
결근이 있는 경우, 주별 출근 기록을 정리하여 급여명세서와 비교해보세요. 개근한 주에 대한 주휴수당이 제대로 반영되었는지 확인하는 것이 중요합니다. 의문점이 있으면 사장님께 구체적으로 물어보세요. 그래도 납득이 안 된다면, 고용노동부 고객상담센터에 상담을 요청하는 것이 좋습니다.